招聘专员

职位要求：1）全面负责公司内部人才的招聘工作；2）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3）协助上级完成需求岗位的职务说明书；4）发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5）搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试。6）组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7）对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；8）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；9）负责公司新员工的培训工作以及其他部门的培训的组织工作；
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