月嫂育儿嫂招聘拉

急招有证书月嫂，育儿嫂可以之间上户，上单，无证可接保姆育婴早教师一、为什么要做育婴师错误观念：育婴师挣钱少，育婴师没有发展空间，雇主不重视育婴师现实情况：1.2017年月嫂雇主减少，月嫂人满为患2.雇主对好的育婴师求贤若渴，市场需求的满足率不足十分之一3.育婴师没有空的档期，不象月嫂一年也就接八单活4.现在乐月好的育婴师，月收入已经达到7000元，月嫂平均工资在120005.只要水平够不愁订单，也不用担心找不到工作二、育婴师的就业未来现实中雇主希望找一个懂科学早教，会制作营养辅食，能够细心护理宝宝的育婴师，而往往实际上是一个农村形象，只会当一个普通的保姆，市场和现状的巨大需求反差必然引导育婴师成为将来的金领职业！三、乐月雇主的真实心声1，王（家住仁恒江湾城）：我想找一个懂早教的育婴师，钱不是问题，就想宝宝早点接触早教！2，张（家住俞家巷）：我想找一个素质高的，想长期雇佣，懂得辅食添加，好的话一年两年都可以！四、什么是雇主眼中好的育婴师专业化+人性化（用爱呵护，科学护理，尊重宝宝生长发育规律）1.用爱呵护：在科学护理的同时，尊重宝宝自身意愿，保证宝宝的舒适及心情愉悦2.营养科学：合理添加辅食，科学制作营养餐，让宝宝营养均衡、健康的发育3.科学开发宝宝的潜能：早教专家制定宝宝早教指导方案，让家成为宝宝的早教中心五、乐月育婴师的培训优势A,传统育婴师培训的问题1.照本宣科，老师根本没有上户育儿经验，教的东西不实用2.不注重早教的培训，而这个恰恰是雇主看重的3.辅食没有实操课，当时听明白了，上户一头雾水B,为什么选择在乐月接育婴师1.分模块，新生儿日常料理，早教开发，营养辅食分别由三个专家授课，保证学到较实用较专业的技能2.针对营养辅食部分，老师手把手教如何制作，不用担心上户做不了的问题六、乐月高级育婴师职业发展前景1.直接推介高端雇主，乐月保证强生推介2.每半年考核晋级一次，收入有保障（起薪5000元，每涨一级升500元，两年的积累你就可以步入白领收入的行列）3.学员可以终身培训，乐月关注你的成长因客户需求量太大，本公司现面向全国各地急招月嫂、早教师、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后修复师和讲师，工资高，待遇好，欢迎火速来公司面试！急!急!!急！！！月嫂育儿嫂无经验免费培训包*工作
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