级产品经理

一、初级产品经理（一）工作内容：1、基于产品分析用户行为、调研用户需求，制定产品发展计划；2、产品前期规划，确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案，绘制产品原型图，编写相关需求文档；3、在流程分析及产品规划中，发掘产品潜力，提出可执行的优化策略；4、产品上线后跟踪BUG，收集用户意见、提供改进用户体验方案，监控产品运营数据，优化产品业务逻辑和操作流程，制定产品的迭代计划；（二）任职要求：1、及以上；2、3年及以上产品经验；3、有ERP供应链和财务（往来现金、总账、成本相关）设计经验者优先；4、具备文档撰写、产品原型设计能力、基础交互能力、技术理解能力；5、对产品易用性设计和人机交互界面有优秀的直觉，逻辑思维能力强，注重细节，致力于优化用户体验、提升用户满意度；（三）薪资：8-12K；二、中级产品经理（一）工作内容：1、基于产品分析用户行为、调研用户需求，制定产品发展计划；2、产品前期规划，确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案，绘制产品原型图，编写相关需求文档；3、在流程分析及产品规划中，发掘产品潜力，提出可执行的优化策略；4、产品上线后跟踪BUG，收集用户意见、提供改进用户体验方案，监控产品运营数据，优化产品业务逻辑和操作流程，制定产品的迭代计划；（二）任职要求1、及以上，具有财务产品相关经验；2、5年及以上产品经验；3、有ERP产品设计经验者优先；4、具备文档撰写、产品原型设计能力、基础交互能力、技术理解能力；5、对产品易用性设计和人机交互界面有优秀的直觉，逻辑思维能力强，注重细节，致力于优化用户体验、提升用户满意度；（三）薪资：12-K；三、公司福利：1、周末双休：公司实行周末双休制度；2、法定节假日：员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日；3、带薪假期：员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、年假；4、五险一金：为员工缴纳五险及住房公积金；5、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘；6、成长与职业发展：提供内部和外部培训学习机会；7、团建及拓展培训：公司为员工日常团建活动或拓展培训，以增进同事间的交流和关系；加分项有以下行业经验：计算机软件
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