IT工程师

1.公司行政工作，档案管理、办公用品的管理；；2.根据法规及企业经营需要开展培训管理，制定企业年度培训计划，职业*、多能工管理、生产员工岗位培训等；3.考勤管理和SHR系统员工信息维护；4.GxP体系及相关系机构、组织与人员管理、配套业务的开展，如文件制定/修订/培训、人员上岗资质确认、风险评估、变更、任命等工作；5.依据公司的固定资产管理规定，组织相关部门开展盘点工作，做到帐、卡、物三相符，保证公司资产安全；6.负责所属区域用户IT服务的问题受理、分析、记录、跟踪、回访、优化、教育培训；7.负责所属区域的会议室、
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