游戏策划

岗位要求：1、教育背景：具备相关专业的或以上，如游戏设计、计算机科学、传媒艺术等。2、工作经验：要求候选人在游戏策划领域拥有2~3年的工作经验，熟悉游戏开发流程和游戏行业。3、策划能力：具备良好的游戏策划能力，能够制定游戏的整体设计框架、玩法机制、关卡设计等。4、数据分析：能够运用数据分析工具和方法，对游戏数据进行深入分析，并根据数据优化游戏体验。5、沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、开发人员和其他部门合作，推动项目进展。6、游戏知识：对游戏市场和玩家需求有敏锐的洞察力，了解不同游戏类型和风格，对游戏趋势有一定的把握。7、创意思维：具备创新思维，能够提出独特的游戏玩法和创意，为游戏增加吸引力和竞争力。8、技术了解：对游戏开发技术有一定的了解，能够与开发团队进行有效的沟通和协作。岗位职责：1、游戏设计：参与制定游戏的整体设计方案，包括游戏的主题、玩法、关卡设计、任务系统等，确保游戏的可玩性和趣味性。2、策划文档：撰写并完善游戏策划文档，详细描述游戏的设计和玩法细节，为开发团队提供清晰的指导。3、数据分析：利用数据分析工具，对游戏进行数据监测和分析，发现问题和优化点，并根据数据调整游戏的内容和机制。4、游戏平衡：负责游戏的平衡性调整，确保游戏内各个系统之间的平衡，使得游戏玩起来更加公平和有挑战性。5、用户反馈：收集和分析玩家的反馈意见，了解玩家需求和意见，为游戏的改进和优化提供参考。6、团队协作：与开发团队、美术团队和音频团队等密切合作，确保游戏的设计理念得到贯彻落实。7、创新思维：提供独特的游戏创意和玩法，为游戏增加新鲜感和吸引力。8、市场研究：研究游戏市场和竞争情况，了解目标用户的需求和喜好，为游戏的定位和推广提供建议。9、测试和优化：参与游戏测试，发现潜在问题并提出改进意见，确保游戏的质量。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！