员工培训

员工培训岗位职责如下：职位要求包括：1.大专及以上学历，具备5年以上同岗位工作经验；2.拥有人力资源管理师中级证书（优秀者可放宽条件）；3.熟悉人力资源管理各模块知识和技能，精通培训管理工作，包括培训规划、课件开发、项目统筹执行及效果评估；4.具备3年以上中小型企业培训经验，了解培训行业和企业培训体系构建及流程；5.熟练掌握Word、Excel、PPT制作和办公自动化管理；6.具有高度的工作主动性与责任心，执行力强，具备良好的团队合作精神；7.具备较强的组织和协调能力。基础素质要求：1.对工作充满热情，主动承担责任；2.执行力强，能够高效完成任务；3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。工作时间和待遇：1.工作时间为早十晚六，周末双休，法定节假日休息；2.年假福利；3.基本薪资范围为5000-7000元，具体薪资根据面试情况确定；4.提供五险一金。我们期待您的加入！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！