亚马逊运营总监

职位亮点核心决策权：直接向老板汇报，主导公司亚马逊业务战略及团队搭建；高成长空间：初创公司扁平化管理，业绩达标可晋升合伙人；强激励模式：提成上不封顶+超额利润分红+年终奖金；岗位职责：1、产品管理：管理运营团队产品在亚马逊平台上的上架、下架和库存管理；监控产品销售表现，分析数据并提出改进建议；优化产品页面，确保产品信息准确、吸引人，并符合亚马逊的排名算法和搜索引擎优化准则。2、市场推广和营销策略：跟踪各平台相关指标(如销售额、流量、评价等)，制定并执行亚马逊北美、欧洲站点的市场推广和销售策略；研究竞争对手和市场趋势，为产品定价、促销和广告活动提供建议；管理亚马逊广告、以提升产品曝光和销售量。3、数据分析与报告：建立数据看板（销售额、利润率、广告占比等），定期向CEO汇报，汇总关键业务指标、销售趋势和市场反馈，为团队提供决策依据；根据数据反馈调整运营策略，确保年度GMV增长10%。4、与团队合作：与内部团队（如开发、视觉、采购、物流）密切合作；协同供应链部门控制采购成本、物流时效及确保库存充足并实现订单准时交付；联动产品开发团队优化产品设计，提出爆款改进建议。5、持续学习与创新：持续关注亚马逊平台的变化和*佳实践，保持对市场的敏感度，及时调整策略和方法；提出创新性的运营和推广策略，以不断提升产品的竞争力和市场占有率。岗位要求：1.，英语四级以上，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2.有5年以上亚马逊运营经验，3年以上团队管理经验，有团队销售额＞1000w美金经历；3.熟悉家具家居/儿童类等中大件，FBAFBM高客单（100美金以上）产品类目；4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，具备较强分析解决问题能力；5.具有较强的团队领导管理能力，具备全局观，既能制定战略也能落地执行细节。福利待遇：1、底薪＋绩效+年终奖（月综合薪资2w4w，根据能力商谈)；2、入职缴纳五险一金；3、公司大小休，入职即可享受带薪年假，享受国家法定节假日，节假日发放员工的各种福利、补贴；4、试用期6个月；5、工作时间：夏令时早上8:11:，下午13:00:；冬令时早上9:0012:00，下午13::00；6、办公环境：配高级升级桌椅，茶吧机，咖啡机，还有绿植保护你的眼睛~7、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、聚餐、户外拓展！每周零食采购，下午茶物资丰富~8、发展空间：公司拥有良好的人性管理，给予每个人晋升和充分发挥才能的机会。《我们需要什么样的人（1）有3年以上亚马逊精品运营带团队经验；（2）以上，英语听说读写能力强，英语四级以上；（3）能抗压：脚踏实地，皮实肯干，积极乐观；（4）善于沟通与思考：有较强的沟通，协调，推进，创新学习能力和胆大心细，乐于分享；（5）爱挑战：目标感强，敢于挑战高薪！！ 达麦团队由一群满腔热血的90后组成，我们怀揣着共同的梦想而聚首！我们携手在每一个昼夜，为公司和自己的事业出谋划策；达麦提倡合作进取的团队精神，所有伙伴只有职能之别，而无高下之分，在公司工作过程中相互支持、相互协作，相互影响。公司同样注重人才培养，注重对员工职业发展规划的探索与实践，帮助员工搭建成长通道，通过个人能力的提升、特长的发挥，来提升整体团队能力！我们相信挑战与机遇并存，员工和公司的双向驱动能让梦想照进现实，实现公司效益与员工收益的共赢。 公司现在在高速发展中，有一群步调一致、意气相投、竭尽所能、勤勉致知、豪情万丈的伙伴，达麦得明天一定会更加美好，达麦也会因你的努力会变得更加强大，期待与你一路同行！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！