自媒体运营

全面负责公司的新媒体运营管理工作，新设部门，需要具备0-1的经验，具有家具新媒体经验优先考虑无责底薪+高额提成+奖金+特殊奖励，平均月均000-000元，工资上不封顶，晋升空间大我们提供完善的岗前培训，让每个进入公司的员工都有学习的机会丰厚的节日礼盒、精美的生日礼物、不定期的公司聚餐、心动的国内外旅游、体检……岗位职责：1.根据公司战略，制定并优化新媒体运营推广策略，制定全年新媒体广告预算以及业绩目标，完成用户激活、转化、留存等，对目标达成负责。2.负责新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书、等）的运营，负责构建品牌传播矩阵，通过矩阵的运营支撑品牌传播与产品种草（平台选择、用户增长策略），实现商业变现。3.负责策划、创作和推广高质量的新媒体内容，包括图文、视频等多种形式，持续输出符合品牌调性的内容，以满足用户需求并提升用户体验，为粉丝及流量增长负责。4.策划营销活动方案（线上），视频剧本、直播脚本、投放内容等进行策划输出，积极探索有效品牌传播策略，拓展品牌活动，策划并执行爆点内容和大事件，通过多种形式的内容、活动，助力提升品牌影响力及销售转化，并提升用户的活跃度和黏性提升品牌知名度和用户参与度。5.积极寻找异业推广合作机会，结合各类新媒体资源、达人资源、IP等进行跨界合作，引入资源、负责谈判跟踪及监督执行整个计划。6.组织和监督实施年度市场推广计划（线上），合理分配、科学投放、及时评估，并有效控制经营成本。7.定期监控、收集和分析新媒体平台的数据，包括投放分析、运营分析、粉丝数量、阅读量、点赞量等，以优化运营策略，提高浏览量、播放量、粉丝数和用户黏性。8.负责对新媒体平台*新玩法、热点话题、平台*新运营策略、行业动向，通过数据分析运营效果，有效推动指标达成和增长。9.负责统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑。10.通过有效的新媒体传播获取招商、客资线索，并促进协同部门进行有效转化。11.定期（每月、每季度）进行运营分析、广告投放数据分析、销售分析、询盘信息等的汇总和分析，并提交。12.负责组建和管理新媒体团队，包括人员招聘、培训、考核、激励、部门流程梳理等，以提升团队的整体能力和工作效率。13.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.及以上学历，广告、新闻传播、市场营销、新媒体等相关专业。2.具有3年以上新媒体运营或内容营销推广的相关工作经验，熟悉微博、抖音、视频号、小红书等平台的内容营销打法，并有成功案例与经验，能够结合行业及产品特点制定对应平台的传播运营策略。3.具备优秀的文字功底和语言表达能力，能够独立撰写各类文案和策划方案。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各方资源并推动工作执行。5.具有较强的社交媒体敏感度、创新思维，具有极强的责任感及敬业精神，积极主动，抗压能力强。6.投递简历时附带作品。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！