人事经理/主管

工作内容：1、根据公司和上级领导的要求完成量化工作，完成每月招聘任务；2、建立并完善公司的招聘流程，表格化管理招聘数据，并分析对比存在的问题，提出建设性招聘意见；3、协助上级领导完成需求岗位的职位说明书，发布职位需求信息，协调安排面试、复试、入职相关工作；4、建立、保管人事档案，办理员工的劳动合同，整理员工的入职、离职、调岗、升职等手续；5、协助建立员工关系，组织开展员工活动。6、负责公司日常卫生工作。岗位要求：1、18-30岁，专科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；2、一年以上人事招聘工作经验，工作认真积极有责任心，具备一定的亲和力；3、熟练使用办公软件，良好的沟通能力。薪资福利：1、转正后购买五险；2、上班时间9：30-18:30，周日休息，节假日正常放假；3、入职满一年享带薪休假，生日福利，节假日福利，年终奖，不定期下午茶，不定期红包，不定期聚餐，工作环境舒适优美。
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