家装公司新媒体部门负责人岗位职责一、岗位目标全面负责公司新媒体矩阵的运营与管理，通过小红书、抖音等平台的内容策划与推广，提升品牌知名度、吸引精准家装客户，为公司业务转化提供支持。二、核心职责1.平台运营管理◦负责小红书、抖音等主流新媒体平台的日常运营，熟悉两大平台的算法规则、流量逻辑与内容偏好，制定针对性运营策略。◦统筹账号矩阵搭建，包括家装干货号、案例展示号、设计师IP号等，明确各账号定位与内容方向，确保账号健康成长。◦监控平台数据，定期分析粉丝增长、内容互动、线索转化等核心指标，根据数据反馈优化运营方案。2.内容策划与创作◦牵头策划家装相关优质内容，涵盖装修案例解析、建材选购技巧、户型改造方案、装修避坑指南等，适配小红书图文/短视频、抖音短视频/直播的内容形态。◦管理内容创作团队，审核图文、短视频脚本与成品，确保内容符合品牌调性，兼具专业性与趣味性，能够引发目标用户共鸣。◦结合家装行业节点（如交房季、装修旺季）、热点话题，策划主题营销活动，提升内容曝光度与用户参与度。3.团队管理与协作◦负责新媒体部门人员招聘、培训与绩效考核，搭建高效的内容创作、运营、直播团队，明确岗位职责与分工。◦加强与公司设计部、工程部、市场部的协作，获取优质装修案例、建材产品信息等素材，确保内容真实性与专业性。◦对接外部合作资源，如家装达人、探店博主、建材品牌等，策划合作推广活动，拓展品牌传播渠道。4.用户增长与转化◦制定粉丝增长策略，通过精准选题、关键词优化、互动引流等方式，吸引有家装需求的潜在客户关注，提升粉丝精准度。◦搭建用户互动体系，及时回复平台评论、私信，维护粉丝关系，挖掘用户需求，引导潜在客户留资或到店咨询。◦配合公司营销目标，策划直播探店、设计师在线答疑、建材团购等转化类活动，推动流量向实际订单转化。5.品牌建设与舆情管理◦通过新媒体内容输出，传递公司的设计理念、施工优势、服务特色，塑造专业、可靠的家装品牌形象。◦关注平台舆情动态，及时与用户投诉，维护品牌口碑；主动挖掘用户好评，进行二次传播。三、任职要求1.经验与能力◦具有2年以上新媒体团队管理经验，有家装、建材、家居类行业新媒体运营经验者优先。◦精通小红书、抖音平台的运行规则，成功打造过相关行业账号案例，具备从0到1起号、提升账号影响力的实操能力。◦具备优秀的内容策划能力与审美水平，能够精准把握家装用户痛点，产出高互动、高转化的优质内容。◦具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求与平台趋势，制定科学的运营优化方案。2.知识储备◦熟悉家装行业基础知识，了解装修流程、建材品类、设计风格等相关内容，能够对专业内容进行把关。◦掌握短视频拍摄、剪辑基础技能，了解直播运营流程与技巧，能够指导团队完成内容制作。3.综合素质◦具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹内外部资源，带领团队达成业绩目标。◦具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能够快速响应行业热点与平台新规，及时调整运营策略。◦工作积极主动，抗压能力强，能够适应新媒体行业快节奏的工作模式。四、考核指标以获客为主，兼顾粉丝增长率、内容平均互动率、线索获取量、转化率、品牌舆情等
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！