林州分公司行政人事+五险

岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；任职资格：1、有人力资源工作经验优先考虑；2、具备强烈的责任感，良好的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：单双轮休，月休6天，法定节假日全休夏季8：30-12：002：00-6：00冬季8：30-12：001：30-5：30
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