岗位职责:1、协助上级办理员工招聘、入职、离职、退休等手续;2、建立和维护员工人事档案,签订和更新劳动合同;3、负责员工考勤、工资核算,社会保险、公积金办理、员工福利等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;4、执行并完善公司人事制度与计划,协助完成员工绩效考核体系推进;5、负责开展员工入职培训等培训活动,以及培训效果的跟踪、反馈;6、其他日常工作。任职资格:1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历,30周岁以下,身体健康;2、具有良好的书面及协调沟通能力,工作严谨,责任心强;3、熟练使用相关办公软件,有相关工作经验者优先。职位福利:五险、带薪年假、节日福利、试用期三个月
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