资深视觉设计师

我们是一家平面设计公司，主要做品牌设计、活动运营设计(比如小红书，抖音，可颂，支付宝官方的活动设计等)、包装设计、画册书籍设计、IP设计、3D视觉，市集活动等。1、招聘计划:资深视觉设计师1名薪资水平:9k10k（税前），五险一金，双休，十三薪岗位定位：这不是一个普通的执行岗。我们寻找的是一位具备设计总监级审美视野、同时拥有*执行能力的创意型视觉设计师。你不需要带团队，但你的作品需要具备带团队级别的专业高度——既能独立扛起全案视觉，也能在项目陷入瓶颈时用作品给出答案。核心要求：1.审美基准线对“好设计”有近乎偏执的追求，具备国际化的设计视野和风格判断力。不追逐流行，但有能力定义流行。作品集需呈现经过系统性推敲的完整案例，而非素材的拼凑堆砌。对色彩、字体、排版、留白、材质、光影有极敏锐的感知力，能清晰阐述每一个设计决策背后的逻辑与理由。2.专业复合能力专业深井：在品牌视觉、活动运营、包装设计至少两个领域有深度沉淀和代表性作品；跨域作战：具备三维空间思维（C4D/Blender等）、动态视觉表达（AE/Figma等）或高水准插画绘制能力中的至少一项硬核技能，并能将其自然融入平面设计，而非作为独立附属技能；全链路视野：熟悉从概念推导、风格探索、主视觉定义到多端应用延展、线下物料落地、印刷工艺把控的完整工作流。3.创意与业务理解具备策略性创意思维，能快速理解业务诉求并将商业目标转化为具有强传播力的视觉语言；有较强的设计提案能力，能够结构化呈现创意概念，说服内外部合作方；在互联网大促活动、品牌升级、新消费品牌包装、市集策展等场景中有实际落地经验，理解不同媒介的视觉逻辑与用户心理。4.经验与背景58年平面设计相关经验，其中至少有3年在一线设计公司、创意热店或头部互联网品牌设计团队的工作经历；及以上，视觉传达、艺术设计、数字媒体等相关专业，八大美院或海外设计院校背景优先；服务过国内外知名品牌客户，有可公开查询的行业获奖作品或高传播度案例优先。5.综合素养具备设计总监级别的专业判断力，能对作品进行自我批判与迭代优化，始终对“更好的可能性”保持开放；逻辑清晰，表达精准，能高效理解需求并与文案、策划、开发、供应商等角色顺畅协作；具备较强的自驱力和项目管理意识，能在多线程任务中合理规划节奏，对*终交付质量负责；对行业趋势、先锋设计、现象保持持续关注与学习热情，有自己的设计观点与创作方法论。6.加分项有独立主导过新消费品牌从0到1全案视觉建设的经验；具备手绘脚本能力或动态分镜能力；对AIGC在设计工作流中的应用有实践探索（Midjourney/StableDiffusion等）；有市集策展、快闪店陈列或小型展览空间视觉统筹经验。活动市集相关设计，策划，创意脑暴，独立完成任务。简单来说就是品牌，包装，活动视觉，线下物料设计均会接触。4、工作时间:早九点半晚六点半，午休一小时，偶尔加班。5、工作地点:昆明市官渡区中海国际中心6、其他:每月有一天带薪姨妈假:有个小零食车里面有各种茶叶和零食随便享用;每周不定时免费外卖下午茶:不定时老板请客吃饭:不定时提早下班:没有团建没有激情口号没有鸡血早操，除了该工作时用心工作以外，没有一切额外的*儿做人做事要求。(拒绝职场乱七八糟没营养暗规则从我做起）7、面试tips:面试是平等的，咱们互相了解彼此考量，完全不用紧张。我们没有kpi要冲，所以不会随便叫人来面试，如果有幸见面聊聊一定是我们仔细认真考虑过的，我们会拿出*的真诚和尊重。8、着装要求:别穿正装(我们会紧张)，哪怕你穿吊带背心或者夏威夷大花裤衩子都行(毕竟以后要做大设计师的人嘛，总要有点子个性噶)9、投递要求:作品集+简历，文件压缩至M以内
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！