连锁餐饮运营经理

任职要求：1.丰富经验：拥有5年及以上在大中型品牌餐饮连锁店的管理工作经验，且成功管理过五家及以上连锁门店，具有外婆味道、茄子恰恰、肯德基等行业知名品牌管理背景者优先。2.运营专长：深入理解连锁门店运营及线上线下融合模式，能提出并成功实施具有前瞻性和创新性的运营理念，有成功案例者将获更高评价。3.卓越领导力：具备出色的统筹协调能力，能够高效管理并协调团队，拥有深厚扎实的运营工作背景，展现出卓越的领导才能。4.敏锐洞察：具备敏锐的行业洞察力，擅长分析问题并快速找到解决方案，拥有强大的决策能力和坚定的执行力，始终以追求卓越结果为导向。5.积极心态：秉持积极正面的思想观念，富有果敢的魄力，能够在压力下保持冷静，推动项目顺利进行。6.建店经验：具备主导加盟店建店落地工作的经验与能力，熟悉从前期筹备到开业运营的全流程，能有效把控建店进度、成本及质量。7.协同运营：有参与或负责类似怒江会馆日常运营协同工作的经验，擅长协调各方资源，保障会馆的高效运营与服务品质。岗位职责：1.战略规划与实施：协助公司制定运营层面的发展规划和竞争策略，并配合项目负责人具体实施，协同全程监控实施过程，确保公司战略经营目标顺利实现。2.运营体系优化：根据已确定的公司战略规划，配合项目负责人持续完善运营体系，协调各部门梳理与迭代优化工作流程，提升整体运营效率。3.资源协调与整合：有效配合项目负责人协调公司各部门关系，保障信息流通顺畅，合理调配资源，实现资源高效转化与产出，确保资源向关键业务倾斜。4.目标达成与培训：确保达成公司设定的运营目标和指标，定期协助开展行业培训与专业指导，提升团队整体业务水平。5.市场调研与分析：为公司重大决策事项提供数据支持，定期开展市场调研与分析，深入研究同行及业界发展状况，进行全面市场预测及情报分析，为公司提供专业经营状况分析和前景预测报告。岗位福利1.基础福利：享有周末双休、五险、法定节假日休息等待遇，同时提供生活补贴、出差补贴等福利。2.薪酬面议：详细薪资待遇及其他福利需与董事长进行面谈，公司将根据个人能力与经验提供极具竞争力的薪酬福利方案，确保您的付出得到应有的回报。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！