微信运营

【岗位职责】1.社群搭建与维护：创建并管理微信群、企业微信等社群平台，制定群规则与运营流程；负责日常内容发布、答疑互动，维护社群秩序与正向氛围。2.用户活跃与留存：策划线上活动、话题讨论及裂变拉新，提升用户活跃度与黏性；挖掘用户需求，设计分层运营策略（如KOL维护、会员体系）。3.数据分析与优化：监控社群数据（活跃度、转化率等），分析用户反馈，迭代运营策略；定期复盘活动效果，优化SOP流程并输出改进方案。4.转化与销售支持：配合营销节点推动产品推广，完成销售转化目标；协同市场部门策划活动文案、宣传素材，助力品牌传播。【职位要求】1.基础条件：学历：大专及以上（心理学、市场营销等专业优先）；经验：3年以上社群/用户运营经验，熟悉教育行业者优先。2.核心能力：-技能要求：熟悉微信生态（公众号、社群、朋友圈）及主流社交平台（抖音/知乎等）；具备活动策划、文案撰写、基础作图能力；掌握数据分析工具，能通过数据驱动决策。-软性素质：沟通能力：高效解决用户问题，协调内外部资源；创新思维：对热点敏感，策划新颖互动形式；责任心与抗压性：目标导向，适应高强度工作。-加分项：有社群裂变、私域流量转化的成功案例。【薪资待遇】1.底薪：4-6K（根据面试情况评估*）+绩效+业绩提成+福利；2.综合薪资：6-12K；3.上班时间：上午9:00-18:00，午休2小时；4.能力优秀者可面谈！【晋升空间】从专员到总监，能力重心由执行层（裂变引流、用户维护）向策略层（资源整合、行业分析）过渡，*终成为公司合伙人（参与公司分红）。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！