亚马逊产品经理

一、岗位职责：1、洞察同行业市场趋势和销售数据的分析，对未来市场进行预测，制定产品线规划，对产品线进行系统规划和分析管理，并对该产品线的结果负责；2、关注外贸B2C平台产品动态，熟悉Amazon平台热销产品的分析和开发，分析产品前景，开发热销产品；3、定期对自己开发产品进行数据分析并能及时跟销售部沟通调整销售策略，根据各类分析，测试结果和用户反馈，持续改进已上线产品，安排产品优化。4、熟悉产品开发流程，根据销售部门需求制定产品开发方案，寻找具有畅销潜力的产品，挖掘优质供应商，丰富产品线；5、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，深度开发产品；6、独立把握产品定位，进行数据分析、评估、总结和调整，提炼产品卖点，了解生产工艺，能正确判断产品的性价比；7、关注市场调研及竞争对手动态，对客户需求、购买偏好进行分析把握，擅于从现有供应商中开发出新产品；8、核算产品成本、利润，合理开发新产品，控制产品的库存和风险。二、岗位要求：1、熟悉Amazon产品开发流程；2、对于商品的市场动向、趋势有相当的敏锐洞察力；3、个月以上Amazon产品开发规划及采购项目管理和市场管理工作经验，熟悉产品开发流程，有较强的资源整合能力及产品开发和产品协调能力4.对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，能进行市场调研并敏锐捕捉平台飙升新品以及平台处于持续上涨阶段的产品，并迅速找到同款（或者是替代品）供应商，满足业务线的产品需要。5、与业务线销售人员保持密切的沟通，对热销产品进行维护，合理计算价格，捕捉市场同款产品的价格信息，及时与供应商优化价格，获得价格优势。6、以上。三、薪资福利：1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；2、实行固定工资+业绩奖金+年终奖金等多元化的薪酬体系；3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；4、提供行业内具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望。公司福利：1、薪酬：极具竞争优势的薪酬底薪（9K-K），优秀员工特定奖励；2、年度加薪：每年享有1-2次的年度加薪；3、福利：社保、生日礼金、节日礼金、法定节假日、带薪年休假等；4、年度旅游：年度员工国外旅游机会；5、晋升：公司重视、爱惜精英，一旦你有出色的业绩或者突出的管理能力，都可横向或纵向晋升，迅速带团队，让才能发挥到极致；6、随时下午茶、点心、零食、不定期聚餐等娱乐活动；7、制管体系：完善、透明的管理体系，让每位伙伴竞争公平、公正、公开；8、工作时间：朝九晚六，；团队：我们会提供非常有竞争力薪资待遇!如果你厌倦了大公司的循规蹈矩，如果你反感家族企业的任人唯亲，如果你觉得你的才华无处施展，如果你想挖掘自己的潜能，爆发你的小宇宙加入我们!!!
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！