跨境电商产品开发主管

主要职责一、数据调研与产品开发:1、依据公司规划,通过各类工具,对市场信息进行调查，收集和分析，寻找热销产品；2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，负责调研开发适合在跨境平台销售的新产品或具有市场潜力的产品；3、扩充公司产品线，开发及采购适合在各外贸电商平台销售的新产品，并实时了解各个平台的政策变化及各产品的同行信息。二、产品成本,侵权,质量控制:1、对产品进行询价、比价、议价及时更新公司的采购价格、产品信息等，不断寻找开发优质供应商资源；2、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，核算产品成本，合理开发新产品，控制新产品的质量风险；3、统计分析新产品销售数据，质量反馈，收集分析市场情报及竞争对手状况，调整相关策略；三、内部工作配合:1、与运营、美工的配合协调，制作高质量有竞争力的Listing；2、及时与运营沟通产品及售后问题，根据提供数据和反馈开发或改良产品；四、产品优化及售后:1、分析市场反馈,在现有产品基础上深入挖掘客户需求，针对用户痛点进行微创新，不断改进产品，深入挖掘市场潜力；2、做好供应商和产品各方面信息的记录，协助其他部门解决产品问题，解决售后问题，完善优化产品。任职资格:1.及以上，专业不限，英语四级或以上；2.需要2年行业经验；3.具备较好业务谈判能力、缜密的逻辑思维，较好的协调统筹能力；4.较业道德素养，诚实正直，乐于接受挑战新事物，热爱产品开发工作，较好的抗压能力。加分项有以下行业经验：电子商务岗位福利：1、薪资待遇：底薪+提成模式，12-万每年；2、福利待遇：（1）保险保障：五险一金，全勤奖；（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；每月生日会、迎新会；（3）礼品礼金：结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包；（4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假。3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
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