新房销售经理年薪35万

工作内容：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、；工作积极主动，执行力强，熟悉office办公软件3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。8、主要负责招聘公司所需岗位，主要已电话销售，客服为主。熟悉网络招聘，熟悉招聘技巧与方法，有一定的文字组织能力；任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历优先；
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