行政经理/主管

一、岗位职责1.制定并实施管理制度和流程,确保公司工作的规范化和高效化;2..管理和协调公司各部门之间的沟通和合作,解决日常运营中出现的问题;3.负责公司员工的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核和福利管理等;4.管理和优化公司的办公资源,提高办公效率;5.监督并执行公司的各项政策和决策,确保公司目标的顺利实现;6.协调处理公司与外部机构的关系,维护公司形象。二、任职要求1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先;2.五年以上行政工作经验,熟悉企业行政管理和人事管理流程;三年以上团队管理经验。3.具备较强的组织、协调、沟通和领导能力,能够有效地管理团队和处理问题;具备良好的人际交往能力。4.熟恐办公软件操作,具各一定的数据分析能力;5.诚实守信,具有强烈的责任心和敬业精神,能够承担工作压力;6.能带领团队完成公司制度建设、制度创新能力7.持有相关行政管理或人力资源管理证书者优先;8.有大型企业或跨国公司行政管理经验者优先;9.具备良好的项目管理和团队建设能力,曾成功推动过重大行政项目者优先。三、薪资待遇正式员工缴纳社保基金(含养老,医疗伤,生育,失业)车辆购置补贴。满年限后安排专职车辆。基本工资3500元,其他根据个人情况予以增补。
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