高薪聘招生顾问/电话邀约

重要的事情说三遍：心急吃不了热豆腐。没耐心，自己便是猎物跟韭菜！！！没有电销基础，语言沟通障碍，坚持不了3-7天，想要拿到别人两三个月，一两年结果的，勿扰！！！新人数据：*天，不达标。第二天：不达标。第三天：超标。7天左右开单。疫情后，没有哪个行业好做，没有哪个岗位更容易赚钱，只有深耕。还得靠自身积累的能力，资源加十年如一日的靠谱儿，才能稳定赚到钱。不用看不上月入1-2万的收入，事实上，现在无论哪个行业，几乎可以说没有多少人还能做到每个月稳定两三万，三五万的。甚至能偶尔超过五万以上的，已经寥寥无几。能稳定在6千以上，已经是很OK的了。别不信。老板让我学别人“桃鹿”，我不愿意，甚至不屑。主打一个真实。希望各位找工作的*小*们，不要被被表象所迷惑，学会认清现实。想要钱多事儿离家近的各种好事，就注定会受伤。我找工作的时候也这样。公司两三年，三四年，四五年以上老员工占比50%（你细品）【薪资福利】：1、无责任底薪3500+提成+奖金，提成一单*低3000，轻松月入上万2、完善的培训体系，不仅让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法。3、公司有完善的晋升机制，发展空间广阔,晋升完全看实力。4、生日会、表彰会、电竞PK活动多多工作娱乐两不误。5：新人*带教，主管辅助开单（基础及态度不错的，主管配发储备好客户的优质工作微信，你懂得）6：不加班，不加班，不加班，*晚走的也就六点半左右，跑的贼快。初级：5K（占25%），新人保护期2个月内税后也在8千多，一万以上。工作内容1、基于各个城市机构类、高职类院校、高中等直接跟进项目机会进行合作，或有效驱动合作伙伴完成产品销售，并签署合同、促进交付验收、完成收款。2、负责公司教育行业客户业务拓展，优质渠道合作，挖掘潜在销售机会，有效管理分校建设，完成销售指标。3、代表学校对外接洽工作事务时，维护客户关系集团化公司，大量市场需求，如有能力，发展空间大，晋升快。工作时间：早9晚6，月休4天。
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