一、职位要求:1、有强烈的挣钱欲望,有上进心,渴望成就自我,心理素质强悍,面对挫折打击百折不挠,愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪。2、良好的工作态度、沟通技巧、学习能力,口齿清晰,执行力强,反应能力快;热爱销售工作,坦诚自信,乐观进取,能吃苦耐劳,有团队合作意识及敬业精神3、经验要求:相比经验,我们更看重态度;相比过去,我更愿意相信未来。二、职位描述:1、负责收集和开拓区域新客户资料(客户有搜索目标和范围、同时公司提供资源);2、通过拜访进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的*大潜力,建立长期合作关系。三、薪资待遇:1、底薪8000+提成,综合工资8000-20000以上,不封顶四、上班时间:8:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,享受法定带薪放假五、福利:社保、团建,入司周年庆、生日礼券、各项奖金、节日福利等。六:如何被培养?1、岗前培训:培训1-2天,讲解公司企业文化及产品相关知识;2、超级培训:接受不间断的业务培训;3、实战演练:经理主管*带教且带你接触业务实战;4、经验分享:团队伙伴与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:因为这里拥有一群爱学习、有自信、有激情、有梦想的伙伴。七、如何被重用?1、公平竞争:公司为你提供一个公平、公开、公正,没有天花板的竞争平台;2、快速晋升:每半年为你提供明确的晋升标准与晋升方向;晋升体系:招商部总监---城市分公司负责人(享有公司10%--30%分红)3、价值体现:业绩不是*标准,价值全面体现才是公司精英。如果你想尝试一下,那么投递简历吧!我们会在*时间与您取得联系。
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