定位集团零售板块*负责人，一切工作以业绩营收、利润增长为核心导向，全权统筹全部门店经营、指标达成、团队管理、营销拓客、标准化落地、风险合规。岗位职责1.经营目标与业绩管控制定零售板块年度、季度、月度营收、利润等核心业绩指标，逐层拆解至各门店、各岗位，全程督导落地追踪；管控门店成本、预算，定期经营数据复盘，优化盈利模型；统筹新店开业全流程运营、老店提质增效，通过运营优化持续拉高整体门店盈利水平，确保业绩指标超额完成。2.全域营销拓客，拉动业绩增量制定线上线下一体化获客、锁客、复购营销方案，统筹校园科普筛查、社区眼健康活动、异业合作、短视频本地生活、私域客户精细化运营；独立策划落地营销活动并复盘转化效果，提升到店量、成交率、客户转介绍，持续拉动门店业绩上涨。3.销售团队搭建与业绩激励管理负责全零售板块人员日常管理；搭建分层培训体系；设计落地以业绩结果为核心的绩效考核、提成激励机制，搭建储备人才梯队，降低人员流失，打造高转化、高产出销售运营团队。4.门店标准化体系搭建落地搭建统一视光门店运营标准，规范全流程服务制度；统一门店陈列、库存、设备、卫生管理标准，定期巡店督查整改，实现全门店服务、运营标准化，为业绩稳定增长夯实基础。5.门店日常统筹与供应链管理统筹所有直营诊所、门店人员调度、物资调配、设备维护；管控货品进销存，减少库存积压与损耗；快速处理客诉、各类运营突发问题，维护品牌口碑，保障门店稳定经营、持续创收。6.行业合规与品质风控严格遵循医疗器械、视光行业经营规范，监督门店验光、配镜、OK镜验配全流程合规操作；定期排查经营、安全、资质风险，完善风控体系，保障门店合规经营，杜绝经营风险影响业绩稳定。任职要求及以上，市场营销、眼视光、零售管理、医疗运营相关专业优先；5年以上连锁零售/视光门店/眼镜连锁/医美医疗门店全盘运营管理经验，有完整操盘门店业绩从0到增长、老店增收提质的实战案例，过往可出具清晰业绩增长数据证明；精通门店全链路业绩运营逻辑，擅长指标拆解、成本管控、盈利模型优化，能独立制定年度营收增长方案，具备极强的结果导向，能扛高额业绩压力，确保年度利润、营收目标落地；具备完整团队搭建、绩效考核、销售激励体系搭建经验，擅长带团队冲刺业绩，能通过培训、激励提升全员成交能力；熟悉连锁门店标准化搭建、巡店管理、库存管控、客诉处理、医疗器械门店合规运营流程；具备优秀数据分析能力，擅长通过营收、转化、人效、坪效数据发现经营短板并落地增收方案；具备优秀商务谈判、跨部门协同能力，思维灵活、主动创新，愿意长期深耕集团，与公司共享业绩增长红利；优先条件：济南本地眼镜/视光连锁运营经验、拥有校园/社区/异业渠道资源、曾带领门店实现年度营收大幅增长者优先录用。薪资待遇固定底薪+门店整体业绩提成，收入上不封顶，业绩越*越高；完善福利保障：食宿福利、带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度全员团建；高度自主管理权：门店运营方案、营销活动预算、团队绩效考核激励方案自主制定调配；集团全产业链赋能：自有眼科医院、视光培训学校、OK镜及护理产品供应链、千余家合作门店资源全方位支持；清晰晋升通道：零售板块规模持续扩张，业绩达标可同步参与集团多板块业务统筹，职业发展空间广阔。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！