人事经理/主管

工作内容：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。职位要求：1、年龄22-45岁，**不限，身体健康，性格开朗，能接受新鲜事务，紧跟时代发展。2、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；3、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、学习能力。事业心强。工作时间：工作时间：8：30-12：00-1.30-18：00良好的工作环境，优厚的福利待遇，给您更大的发挥空间。优秀的企业文化，欢迎您的加入！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！