工作内容:1、掌握本部门的办事程序,及时做好文件的发送存档工作,对行政人事主管负责;2、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;3、负责员工招聘、考勤制作、绩效考核表收取与汇总、各类报表等行政人事部日常工作;4、协助人事主管和行政总监对劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续7、完成领导临时分配的工作,搞好内部团结协作。职位要求:1、年龄25-35;2、大专及大专以上学历;3、熟悉国家人事法律法规,了解行业人力资源管理的新动向;4、工作细致认真,熟练操作OFFICE办公软件,意愿在人力资源岗位长期发展;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、有人事行政部、人力资源工作经验者优先。工作时间:上午8:00-12:00下午13:30-17:30做六休一
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!