【岗位职责】1.负责公司的日常行政管理工作,确保各部门运营顺畅;2.制定并执行有效的行政规章制度及流程优化方案;3.协调内外部资源,处理各类行政事务,如租赁合同审核、员工关系维护等;4.组织策划公司内部会议与大型活动,并负责场地布置和后勤支持。【任职要求】1.具有至少5年以上行政或人力资源管理工作经验,优先考虑具有大中型企业或集团化企业管理经验者;2.拥有人力资源管理师证书,熟悉劳动法及相关政策法规;3.掌握Office套件,特别是Excel熟练运用,具备出色的书面表达能力和PPT制作能力;4.具备良好的沟通协调技巧和团队协作精神,普通话流利,擅长商务礼仪。【福利待遇】1.提供竞争力薪酬,视业绩设有绩效奖金;2.公司提供完善的社保公积金,年度健康体检;3.工作时间灵活,周末双休,享受稳定的工作环境和发展空间;4.如需。
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