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一：公司主营业务
1、劳务外包：岗位外包，
2、劳务派遣；转移派遣
3、招聘外包 ；人才招聘
4.人事代理，人事外包
5、薪酬优化，代发工资
6、商保保险；员工福利等
二：业务服务内容：派遣外包
1、 实际用工单位与派遣机构签订派遣协议或外包协议，每月针对费用表金额进行核对，开具有效发票。
2、员工筛选、评估和推荐服务。
3、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
4、组织和实施岗前培训。
5、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
6、为派遣员工办理社会统筹保险，并办理赔付手续。
7、协助办理派遣员工解聘、辞退和再就业事宜。
8、定期对派遣员工进行跟踪服务。
9、 处理人事事件、劳务纠纷。
10、承办与人事管理相关的其他事宜。
三.外包对企业的优势
1.减少企业在财力，人力上的投入，增加资本运作的回报率；
2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4.减少劳动争议所带来的麻烦；
5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
不管人事代理还是人事外包，对企业来说即省时又省力，让企业腾出更多的时间去做对企业更有意义的事情。
