岗位职责:1.负责品质事务的规划与掌控,制定品质部的工作目标﹐建立﹑健全品质部的组织体系;2.负责制定品质部管理人员的管理职责和权限以及相互关系;3.负责品质记录和品质报告之核准、重要品质问题之决定;4.负责制定品保计划以及品质管制措施,并实施与督导;5.负责协调处理与公司其他部门的关系,贯彻执行公司制定的方针政策;6.负责制订和组织实施本部门年度、季度工作计划、部门预算,完成公司下达的年度经营管理目标;7.负责品质部人力资源之配备是否合理负责;8.负责拟定和完善本部门组织架构、岗位设置、岗位职责与工作流程设计;9.负责制订部门员工的工作绩效考核管理办法,并对员工的奖惩,晋迁和任用提出建议;10.负责制订部门的培训计划并组织实施;11.负责部门人员业务工作安排、分配、调整、指导、实施、确认;12.负责主持部门其他日常管理工作及突发事项的处理;13.负责工厂验厂、验货的对接、处理;负责完成公司领导交办的其它任务。任职资格:1、大专以上学历,45岁以下;2、2年以上电子行业同岗的从业经验;3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。工作时间:6天8小时午休1小时其他福利:1、每年组织团建学习,旅游;2、免费提供吃住;3、有晋升通道;
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