人事行政专员（临平）

主要职责：1、建立人事管理制度、规章和系统；对公司用人风险的管控；2、负责人员的用人管理，包括招聘、入离职、考核、转正、调岗等相关手续及人事管理系统平台等，保障项目人员的用人需求；3、负责公司人员的档案管理、合同管理、保险管理等工作；4、负责人员的考勤、工资核算与计发；5、制定和建立各岗位人员的绩效考评体系、考评细则、对各岗位人员进行有效评估和考核；6、对岗位人员的培训组织及管理；7、公司会议的组织、安排、会议记录、会议事项的跟进及反馈；8、公司文化建设（公司形象、办公环境、人员精神面貌等），团建活动的组织及安排；9、公司证照、印章使用管理、公司相关行政事务安排及管理；10、需熟悉和掌握公司业务流程和内容，能够协助及配合业务或财务部门，完成制作和统计相关数据报表；11、完成领导安排的其他相关后勤工作；岗位要求：1、大专及以上学历；具有人事、行政、财务基础方面的相关工作经验及知识；2、工作执行能力强，及时主动反馈，熟悉office等办公软件及办公系统软件；3、工作认真、责任心强，为人正直，具有良好的工作态度和较强的工作抗压能力；4、工作有耐心，思维敏锐，有独当一面的能力；
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！