惠东酒店人事专员

工作内容：1、根据酒店整体战略制定部门行动计划、重点工作计划；2、建立酒店知识收集、发布、共享、应用渠道和方式；3、组织公司月度、季度、年度绩效评审4、确定不同员工群体契合度测量指标与测量；5、员工契合度测量与评价；6、岗位、编制设计；7、熟悉相关劳动法，熟悉人事和培训的管理工作。职位要求：1、大专以上学历，具有两年及以上行政人事的工作经验者优先；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心；3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。4、有做过酒店人事经验的优先工作时间：每日8小时工作制，月休6天。有意向者可以电话咨询！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！