电商运营助理（培养运营）

零基础/应届生可投，公司按电商运营方向培养。前2–3个月从商品上架、链接维护、数据统计等基础工作做起，有成熟运营带教，每周固定运营培训。能力达到标准，通常3–6个月可晋升初级运营，并开始独立负责真实店铺。这不是简单轻松的电商文员岗位。如果只是想找一份坐办公室、不需要动脑的工作，不建议投递；如果你逻辑清楚、喜欢研究问题、学习能力强，真正想往电商运营方向长期发展，我们愿意从零培养。先说清楚，这是什么岗位我们招的不是长期做商品上架的“电商文员”，而是按照电商运营方向培养的运营助理。前期会从*基础的工作开始，主要包括：-商品上架-链接维护-数据统计前2–3个月的工作会有一定重复性和枯燥性，需要先把基本功做扎实。同时公司会安排成熟运营日常带教+每周固定运营培训，逐步学习数据分析、链接诊断、新品运营、付费推广、店铺经营等真正的运营能力。能力达到标准即可晋升，不需要熬资历。一般培养周期3–6个月，晋升初级运营后，会安排一个真实店铺让你独立负责。我们更希望你是这样的人不要求你做过电商，也不要求你是什么专业，我们更看重人的底子。希望你逻辑思维比较清楚，学东西快，遇到问题愿意自己研究，有想法、有主动性，安排的事情能够真正执行下去。应届毕业生也欢迎。会基本电脑操作即可，Excel、电商平台后台、运营方法这些都可以入职后学习。如果你平时愿意研究新东西，对数据、互联网、电商经营或者AI工具比较感兴趣，会更加适合这个岗位。哪些人不太适合如果你只是觉得“电商运营就是坐办公室，比销售轻松”，想找一份简单、重复、不需要动脑的工作，这个岗位可能不适合。我们也不太适合以下情况：做事拖拉被动、遇到问题不沟通、同样的错误反复出现、不愿意自己思考、习惯等别人安排所有事情。有工作经历的求职者，如果过去连续多份工作都只做了几个月，我们也会比较慎重。我们更希望找到一个真正对电商运营感兴趣，并愿意把它作为未来几年职业发展方向的人。培养和晋升我们不是让运营助理一直做基础工作。前期先掌握商品、链接和数据基本功，之后逐步学习：店铺数据分析链接问题诊断潜力商品判断新品运营付费推广寻找增长机会独立经营店铺公司每周安排固定运营培训，同时在实际店铺中学习。达到初级运营能力标准以后即可晋升，并开始独立负责店铺。职业发展方向：运营助理初级运营中级运营高级运营运营主管项目负责人/项目合伙人方向晋升主要看能力，不是单纯看入职时间。薪资说明运营助理：底薪3000元+上新质量奖完成一款商品在公司规定店铺的上架，并通过价格、SKU、属性、图片、标题等检查后，可获得上新质量奖励。晋升运营以后执行公司运营绩效方案：初级运营：底薪3500元+目标奖金+新品里程碑奖中级运营：底薪4000元+目标奖金+新品里程碑奖高级运营：底薪4500元+目标奖金+新品里程碑奖运营主管：底薪5000元+目标奖金+新品里程碑奖显示的3000–5000元，对应的是从运营助理到逐步工作时间和休息上午：8:00–12:00下午：13:00–17:30固定白班，基本不加班。每月公休2天，除春节外，其他法定节假日正常上班。公司情况公司从事电商行业已经15年，目前团队20+人，有多名员工已经稳定工作3–6年。我们更希望招到愿意长期发展的人，所以相比“来了马上能干多少活”，我们更看重一个人的学习能力、逻辑思维、主动性和长期成长潜力。办公地点在市区中心，新装修办公环境，独立工位，电脑、空调齐全，交通、停车方便。公司有节日福利、不定期团建，工作满1年交3险。关于试岗入职前7天属于双方磨合和试岗阶段，试岗有工资。如果试岗期间发现双方确实不合适，按照3000元月薪标准，根据实际出勤天数折算工资。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！