人力资源主管经理底薪6K

岗位职责：1-按公司业务规划负责组织落实人才招聘引进、内部培养、考核激励等各项工作；2-执行薪酬与绩效考核制度，完成薪酬绩效配套的监督、检查、考核、汇总反馈等工作；3-建立基本的人力资源管理标准，完善人才任职资格体系，组织每年定期的人才测评；4-负责组织实施其他人力资源专业事务的全面工作任职条件：1-认同滨拓的以奋斗者为本，以卓越者为荣的主张，并在物流或相关服务行业从事人力资源管理岗位二年以上工作经验；2-掌握基本的人力资源管理专业方法，特别是人才招聘、培养、考核、激励、盘点相关技术；3-擅长表达沟通，文案写作能力突出，对Office办公软件、OA系统等熟练应用；4-个性坚毅情绪稳定，抗压力强，具有较强的团队协作组织发展的大局观，5-年龄45岁以下，家住松北或呼兰周边优先待遇条件薪资标准是本行业本区域同岗位*市场水平；月休四天；年终奖；五险福利健全；内部晋升和外部培养发展机会。具体面谈
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