工作内容:1、协助上级建立健全平台招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、随时调整招聘计划,为平台做好充足的人员储备;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度,指导专员办理招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护完整的人事档案;4、工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;任职资格:1、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、招聘能力强,能熟练使用各招聘平台,有其他招聘渠道者优先;3、熟练使用办公软件;有2年以上同岗位经验者优先;薪资福利:高底薪+绩效+高提成(详情面议);有五险(社保)
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