高薪包吃六险早八晚五人事

岗位职责：1、根据公司各部门人员需求，按计划展开招聘工作，负责招聘平台的职位发布，简历筛选，初步沟通，面试邀约等；2、员工培训管理，负责组织新员工培训，包括企业文化及公司管理制度的培训；负责协调各职能部门定期进行岗位技能培训等；3、员工绩效管理，根据各岗位月工作计划完成情况进行月度考核；4、员工薪酬管理，参与各岗位员工薪资结构的设计制订，员工考勤及薪资的统计核算；5、员工劳动关系管理，包括员工入离职手续办理，与各部门主管沟通员工转正及晋升情况，员工档案及时更新与完善，员工劳动合同及保险关系增减及年检办理；6、其它人资相关工作事宜；职位福利：包吃、绩效奖金职位亮点：早八晚五，法休，底薪4千，转正交六险可直接投递简历电话联系
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