人事经理/主管

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，协助建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、协助经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、入离职手续办理等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助经理推动公司理念及企业文化的形成；。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源各个职能模块均有深入的认识，能够开展各个职能模块的工作；5、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。6、年龄35岁-40岁。工作时间：8:00-17:00，周日休。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！