工作内容:1.谈判、起草、审核公司相关业务部门的法律文件,起草及修订格式协议,根据需要参与合同的谈判;2.监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求,及有关法律风险防范;3.根据各部门、各项目的需求给出法律建议,识别、评估合规风险,并提供法律意见;4.负责处理各类法律事件的调解、争议、仲裁和诉讼;5根据工作需要开展相关业务研究和法律培训;6.协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷;任职要求:1.专科及以上学历,法律专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先;2.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、等相关法律及实务;3.良好的沟通和协调能力,善于发现问题并解决问题,能独立完成工作;4.具有良好的职业道德、思维慎密、原则性强、严谨的工作态度和责任心;
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