【岗位职责】1.为员工核定社保,处理五险问题;2.员工每月的考勤与绩效考核管理;3.入职、离职员工的档案更新;4.确认公司人员的需求与配置进行招聘工作;5.完成领导交办的其他任务。【任职要求】1、学历不限,经验丰富者可放宽;2、有大型企业相关经验者优先考虑;3、沟通协调能力强、执行力强、讲究工作效率;4、熟练操作电脑,具有良好表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,执行力强工作时间:8:30-17:00,每月4天休息薪资待遇:3000-4000福利:五险、节日福利、带薪旅游、年度体检、团建活动、工作环境优美
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