岗位职责:1、新员工和老员工培训和生产管理2、审核调度制定的生产计划,并根据产能状况评估出货时间,及时跟进,随时处理生产制程中异常问题,确保生产顺畅及工单达成;3、培养全体员工品质管理意识,贯彻执行标准作业程序,及时处理品质异常问题,做好制程品质问题的管控;4、下属人员的日常管理及考核,内部人才的开发与培养,协助做好部门内部人才队伍建设;5、生产效率的评估与改善及无效工时的控制;6、日常管理:工作纪律、人员考勤、任用、考核、奖惩等。7.上级领导临时安排的工作任务。任职要求:1、认真负责,辅组厂长的管理工厂管理;2、进行工厂现场生产的管理;3、熟悉制造业生产管理运作流程;4、熟悉电子产品生产线的工艺流程;5、较强的计划、组织、协调、沟通能力;6、有较强的抗压能力,适应加班;我们公司需要的是管理人才,可以独当一面,抓生产,管理好人员,待遇尚可,年底丰厚年终奖等你来
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