新媒体视频运营

一、岗位职责1.全流程内容运营独立完成短视频从选题策划、脚本撰写、分镜设计到拍摄执行、后期剪辑的全流程制作，确保内容符合品牌调性；负责小红书、抖音、快手、B站等主流平台的内容上架、推广策略制定及账号日常维护，提升粉丝粘性与互动率。2.数据驱动优化分析平台流量趋势及用户行为数据，针对性调整内容方向，制定爆款内容孵化计划；跟踪竞品动态与行业热点，结合平台算法规则优化投放策略，提升视频播放量、完播率及转化率。3.品牌与商业化联动配合市场部门策划品牌营销活动，设计符合产品特性的短视频内容，推动用户引流至私域流量池；探索直播、达人合作等新型推广模式，提升品牌曝光度与商业化变现能力。二、任职要求1.硬性条件及以上，1年以上短视频运营经验，如有成功案例可提供（如单条播放量超1万或账号粉丝增长1万+）；精通剪映等剪辑工具，掌握AE基础特效制作优先；熟悉抖音/快手/小红书等平台*机制与审核规则，具备违规风险预判能力。2.核心能力强网感与创意策划能力，能快速捕捉热点并转化为有效内容选题；数据敏感度高，熟练使用分析工具；具备基础摄影灯光布景知识与设备操作经验（如单反/微单/稳定器）。3.为节省双方时间，凡有以下特征之一的选手很抱歉我们可能无缘，请勿投简历：上班摸鱼者，自驱力弱者，品行不端正者，把经历等同经验对自我能力认知不足者，不细心负责者，执行力弱者。三、晋升路径职级体系：运营专员资深运营（1年）运营主管（2年）部门经理（3年+）；破格晋升：连续3个月达成评价主管S级绩效指标，或主导项目实现百万级传播爆款。四、福利待遇薪资构成：普通起步薪资4.5K（含月绩效）（双*及普通院校加0，双*加0）+五险一金+项目奖金+政府租房补贴（1.5K左右，公司协助申请，以审批结果为准）+年终奖；能者多得！发展支持：年度技能培训预算（00元/人）+行业峰会等活动参与名额（如有）；福利：法定节假日+加班津贴+双休（周一周二，早10~晚7:，中午休息1个半小时）+不定期职业培训+带薪年假（入职满一年享受5天）+节日礼盒（端午/中秋/春节）+不定期团建活动+下午茶。核心CBD级办公环境；冰箱、微波炉等人性化的公司福利。投递方式：在上面发送简历+百度网盘作品集。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！