【岗位职责】1.协助上级设计并执行有效的招聘策略,确保各部门人员需求得到满足。2.发布招聘信息,筛选简历,并安排面试,参与候选人评估过程。3.负责新员工入职手续办理,以及离职流程的协调处理。4.参与创建和完善公司的人力资源管理制度,维护良好的劳动关系。【任职要求】-具有人力资源或相关专业本科及以上学历;-至少具备一年以上招聘专员或相近岗位的经验,熟悉招聘渠道和方法;-掌握基本的人事行政工作技巧,如PPT制作和数据整理分析能力优先;-快速学习者,能适应快节奏的工作环境,普通话流利,有较强的沟通和人际交往能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚;2.定期举办团队建设和培训活动,提升个人职业发展机会;3.法定节假日全薪休假,4.工作时间灵活,享受舒适的办公环境和完善的后勤支持。
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