双休5千行政经理五险包吃

一、岗位职责：1．工作计划：每周有工作计划，并按照计划完成工作，周五提交至办公室2．办公室工作：负责办公室相关工作的推动及督办（如人员招聘、辞退、岗位调整等相关手续，一人一档完善并存档，劳动合同跟踪管理；公司福利的采购及发放，仓库日常工作的管理，公司资质／职工资质证书跟踪维护管理，办公室固定资产的管理等；)3．绩效考核：每月及时审核各岗位员工考核表4．监控成本：负责监控公司成本费用开支情况，严格执行预算管理规定，定期向总经办提交财务报表和预算执行情况表，对存在的问题及时预警5．政策宣贯：及时贯彻上级指示要求，及时反馈执行信息，带领团队及时完成上级主管部门的工作检查要求。6．质保体系：熟悉公司质保体系文件，按国家要求确保公司体系文件持续符合并正常运行7．公司制度、岗位职责：协助上级制定各部门岗位职责、公司制度，报批后督促并执行8．客户反馈：维系客户关系，有计划征询客户意见，及时处理客户投诉，完善相关档案9．培训计划：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及所有员工的培训计划，建立企业形象；制定岗位晋升、下调策略，监督执行10．集体活动：负责组织企业文化建设工作，有计划策划、组织、完成企业文化集体活动及主管部门要求开展11．日常事务：行政管辖事务的日常安排及落实到位12．工作支持：按时完成总经理交办的其他工作的相关活动二、岗位福利：(1）周末双休，工作日上班时间为8:30-12.00;14:00-:30，法定节假日正常休。(2）员工福利：购买五险，公司提供午餐。(3）工资＝基本工资2500元＋绩效2500元＋奖金。（完成上述工作内容，即可拿到2500元的绩效）。(4）招聘要求：三年以上的类似工作经验
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