工作职责:1、负责Balabala品牌多个门店的日常运营管理工作,对各个店的销售情况进行分析、评估、优化,实现各个店效率的资源整合和深度管理;2、负责制定Balabala各个店年度营销策略及方案,分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标;3、完善并优化店铺的零售运营标准及运营策略,推动各个店销售利润目标的完成;4、搭建并培养实现Balabala品牌各个店铺的营运目标与增长目标,所需要的管理团队,销售团队,推动各层次运营人才梯队建设;5、负责整合各个店的零售、商品、人力、陈列、培训等资源,确保门店业绩稳定增长,商品、人力、陈列、培训等资源价值的有效发挥和输出;6、上级安排的其他事项。任职资格:1、,以下。5年以上品牌大店管理经验,有品牌区域TOP店管理相关经验优先;2、熟悉品牌零售门店的运营管理流程,具备运营流程标准化与精细化管理的相关技能,可以优化提升品牌门店的运营管理效率,并在所在区域的店铺运营中推广应用;3、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能跨部门协作,积极主动的解决各个店铺运营过程中的新问题;4、正能量,有生意思维,具备较强的主动性与成就动机,良好的抗压能力和自我调节能力,思路清晰,有条理性,对工作中的面临的实际问题与挑战能够有系统的解决思路。
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