快递主管

见习业务主管/经理【晋升：业务经理】岗位职责：1、主要负责门店的物流货物等日常管理工作（包括：提货及收派货、门店所有后勤人员和车辆管理等；2、参与制定与控制部门物流运作预算，控制相关成本费用，并对所有物流工作规范进行总结和完善；3、制定门店业绩目标和计划，监督实施物流体系职责与管理标准；4、辅助财务及时追讨和结清相关客户的欠款和拖款；5、负责所在门店部门所有人员的考核、培训工作和日常工作计划（包含相关工作上班时间和人员变动、及相关工资提成等绩效考核，及时与公司总部汇报和相关建议及方案）；6、定期更新和制定并完善物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、（上班时间自行制定，并报备给公司总部领导）。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、有1-3年以上物流（以常规物流大件货物为主）及相关领域管理工作经验优先，有国际货运管理优先，或相关外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统，以及常规电脑和office软件办公熟练；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力。（3个月见习期）26岁以上（能力优秀者条件可以适当放宽，请看清本公司招聘所有条件，非诚者请勿扰！！）（在预约面试后，需准备试工和一份大致的年度业绩计划，包含：相关门店上班作息时间计划和门店的收件计划、派件计划、后续门店人手配备及工资和提成奖励等计划..）保底工资暂定为：5000元（如：门店业绩奖励+提成奖励，到时可以再面聊）【公司业务概况：公司现已有的快递门店相关运营十分正常（快递部这边不需此招聘岗位负责），该职位需负责公司新项目是“快运部”三元里片区的所有日常物流件的“收件”、“派件”，前期公司为大力支持“快运部”运营，将让现有的快递事业部所有快递员的所有点开始，帮助宣传并推广“快运部”及相关“收件”，公司前期另为“快运部”配备“总部司机”、“派件员”若干，实际职务人数将根据门店的实际业绩量而增加，因而请对此行业有向往的朋友过来面试..】
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！