工作内容:1.依据公司要求制定门店运营管理方案、考核方案、并组织落地实施;2.负责制定门店业绩、毛利目标,做好业务规划,带领团队进行销售任务、客流推广的任务分拆,完成业绩目标,采取有效措施提升业绩、提高毛利率;3.负责安排门店采购录入、财务报表、绩效提成、员工考勤情况及报销单据等,按照公司要求整理提交相关资料,并负有核对责任,确保数据、资料准确无误;4.负责实施门店员工培训计划,包括贯彻公司要求的服务流程、施工流程、员工形象,并及时调整员工心态,降低流失率,培训销售技巧,实现项目转化;5.负责检查门店环境卫生标准,店内电气设备的运行,注重消防安全、用车安全,及时解决隐患问题;6.负责门店库存管理并根据实际情况进行优化(包含库存账管理、成本核算管理、入库出库管理等),每月汇报门店库存情况;7.负责每天早会、夕会的组织,总结复盘每天门店运营的情况,收集门店各岗位遇到的问题并研究解决;8.负责提升门店线上团购好评率,把控线上团购核销的服务质量,采取必要措施引导客户在核销团购*行好评;9.完成区域经理交办的其它工作事项。工作时间:月休四天,每天8:30-19:00
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