餐饮店长

【岗位职责】1.负责本店经营管理整体工作，贯彻传达公司各项会议内容，制定月、年度计划并组织实施,带领团队达成运营目标;2.复盘每月经营分析会、月度经营管理总结会,并在公司月度经营分析会上作出总结汇报;3.负责每月初制订本店营销方案,与品牌部沟通确认，做好广告宣传相关资料,落实实施;4.负责门店员工入/离职、晋升、调动、薪资及店面费用支出的审核工作;5.负责营业中的运营组织、统筹、协调、指挥,处理顾客投诉及突发事件;6.负责团队建设，加强对员工宿舍、员工餐的检查监督，提高员工满意度；7.负责每年店庆及重大活动策划实施和企业文化宣导；8.负责协调业主、地方*等各种关系,应对相关各项检查;9.配合区域运营布置的各项工作，并按期整改落地;10.完成上级领导交办的其它临时事项。【岗位要求】1.三年主管层级管理经验，一年店长管理经理，西北面食餐馆连锁企业优先（如西贝、九毛九、遇见小面、老碗会等，如果没有也不重要）；2.熟悉连锁餐饮所有岗位的专业知识、SOP和QSC标准；3.较强的团队管理能力和、沟通能力、社交能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4.精通排班管理、团队管理、客户管理、物流配送，熟悉门店的各项流程制定、执行；5.能熟练使用ofice等办公软件，擅长经营数据分析运用提升门店个项指标；6.掌握员工招募、训练、人才发展管理技能【员工福利】1、免费提供三餐：门店提供员工餐。2、免费提供住宿：宿舍配置床位、空调、热水器、WIFI等。3、各类福利：包吃包住、节日福利、绩效奖金、团建活动、专业培训、商业保险、股权激励、带薪年假、工龄奖金、新品提成、内部晋升、员工折扣等。4、工作满一年享受100元/月工龄奖。5、全职员工，满一年后可报销健康证费用。6、全职员工，满一年后享受带薪年假福利。7、提供专业的培训学习，鼓励各层级的伙伴积极学习，每年提供三次以上的晋升加薪机会。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！