工作内容:1、为家庭提供保障需求分析及规划。2、为优质企业提供员工保障计划及年金计划等3、为客户提供保单维护服务4、组建及管理自己的团队,培育管理团队成员职位要求:1、年龄:24-50周岁2、学历:大专及以上学历3、3年及以上本地工作经验4、过往年收入5万元以上收入待遇:销售收入:佣金,季度奖金,续保奖金团队管理收入:新人推动奖金,月度/年度管理奖金,育成奖金,MDRT特别奖金等其他福利:营销员长期服务基金计划,福利保障计划新人津贴:长达18个月*高99万新人津贴,帮助新人快速起步签约要求:需要参加3轮面试,面试通过后会有5天的岗前培训。岗前培训补贴:1000元
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