2023人力资源管理师，高级企业人力资源管理师 报考新政策，在线咨询！

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从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。一般报考中级为24岁或以上，报考高级需要26岁以上才能达到工作经验年限。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业2工作4年（含）以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业管理类毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

企业人力资源管理基础知识
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、企业劳动定额管理、招聘、培训应聘人员等等。


关于我们：
可以提供培训考证服务咨询，无论是零基础或者有经验的人员，我们都能给出合适的培训考证的方案，欢迎企业咨询，欢迎HR、MR前来咨询洽谈，直接给到企业更低价格。

中级/高级班次可报考工种：
美容师、电工 、钳工、中式面点师、中式烹调师、茶艺师 、育婴员、保育师、家政服务员、美发师、养老护理员、计算机维修工、汽车维修工、眼镜定配工、眼镜验光员、公共营养师，中级、高级班次都可以报考，上岗需要，申请补贴，技能人才子女积分入学，积分入户，急需工种人才引进入户，岗位补贴，企业资质，评审工程师都有用处。