新媒体运营

新媒体运营岗位旨在操盘餐饮品牌的小红书账号矩阵，实现品牌种草与引流到店的目标。具体职责包括：1.账号统筹：负责公司小红书账号矩阵的整体运营，制定年度/月度运营策略，确保账号数据稳步增长。2.内容策划与审核：主导内容策划，聚焦西餐菜品、场景、福利等核心选题，确保原创合规、画面精美、文案吸睛。3.团队管理：统筹3-5人运营团队，分配日常工作，制定团队考核标准，提升团队产出效率与内容质量。4.引流转化：通过笔记种草、评论互动、私信引导等方式，引导用户到店消费，每月达成既定引流到店目标。5.数据复盘：每日监控账号数据，每周输出数据报表，每月做深度复盘，优化运营策略。6.品牌营销：结合节日、门店新品等策划专题活动，提升品牌曝光度与口碑。7.合规与协同：把控账号运营合规性，对接门店获取拍摄素材，联动达人完成费用结算。8.竞品对标：定期调研竞品账号，分析竞品爆款打法，形成差异化运营优势。任职要求：1.经验：3年以上小红书平台运营经验，1年以上团队管理经验，有餐饮（优先西餐/牛排）小红书操盘案例。2.技能：精通小红书平台规则与流量逻辑，擅长选题策划、内容审核、数据分析；懂餐饮行业用户喜好，能精准拿捏种草话术。3.能力：具备较强的目标拆解与团队管理能力，优秀的沟通协调能力，一定的审美能力。4.资质：无不良从业记录，具备基本的文案功底与短视频审美，熟悉剪辑/作图工具。福利待遇：1.基础福利：大小休，带薪年假，适配作息，不强制加班。2.绩效福利：月度绩效奖金，引流奖金，爆款奖励，年终分红。3.成长福利：定期参加行业培训，清晰晋升通道，支持个人能力提升。4.餐饮专属福利：员工餐免费，门店西餐菜品亲友折扣，节日福利，定期团建。面试流程：1.简历初筛2.初试（运营逻辑）3.复试（方案答辩，需带餐饮小红书运营案例）4.终试（谈薪定岗）到岗要求：1.入职后1个月内输出年度运营方案2.3个月内达成阶段性引流目标我们期待您的加入，共同创造餐饮品牌的线上辉煌！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！