茶馆运营店长

职位名称：茶馆店长（薪资面议）职位亮点：高提成丨业绩翻盘丨自主权大丨带团队薪资待遇：底薪+提成，具体面议【我们要找什么样的人？】干过这些事：在餐饮/茶饮/零售店当店长3年以上亲手把门店业绩提升%+（带数据来谈！）开发过新赚钱业务（团购/直播/企业合作都行）优先录用：带过10人以上团队有门店扭亏经验本地生活资源多（企业/商会/社区）【来了就干几件大事】赚钱：3个月内找出业绩增长点（总部给支持）开发团购/企业茶歇/茶叶礼盒等新业务抓服务：把“泡茶服务”做成让顾客主动发朋友圈的亮点制定“看得懂、学得会”的服务标准（拒绝复杂流程）带团队：把茶艺师培养成“会销售的服务高手”打造高效优质的团队氛围扛目标：开口闭口“我认为”“我建议”的我们要“这事交给我”“下周出方案”的行动派【你能得到什么？】提成规则当面谈！敢要价就给高比例超额利润再分成，按月发放门店人、货、事你说了算（预算内自主决策）新业务试错公司兜底【应聘必看】快速面试通道（带资料优先）：简历+业绩证明（门店数据/签约单/活动方案截图等）对茶馆的3条改进建议（简单粗暴直接说）面试承诺：带资料者小时内安排面试，通过即谈薪
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！