一、招聘岗位:1、银行保险客户经理(50人)2、银行保险渠道经理(6人)3、银行保险营业区总监(3人)二、岗位要求:(一)银行保险客户经理(50人)1、年龄22-40周岁,本科及以上学历(条件优秀者适当放宽学历要求)2、有良好的沟通协调能力、品行端正,具有创新精神、敬业精神和进取精神3、负责所辖合作网点的日常服务、培训、业务辅导,协同行方营销支持,协助制定资产配置方案,赋能行方和理财经理,做好客户经营工作4、欢迎应届本科毕业生、特别优秀的专升本毕业生投简历(二)银行保险渠道经理(6人)1、年龄28-40周岁,本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)2、有金融、销售、培训、管理相关工作经验优先3、有良好的沟通协调能力、品行端正,具有创新精神、敬业精神和进取精神4、依据公司目标,带领下辖团队达成公司规定的各项经营目标,制定团队销售策略,推动业务发展,维护和服务客户;负责各渠道支行、重点支行的巡点经营和关系维护;负责下辖团队的活动管理及团队建设;负责对下辖团队的诚信经营建设和业务风险管控。(三)银行保险营业区总监(3人)1、年龄30-45周岁,本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)2、有金融、销售、培训、管理相关工作经验优先3、有良好的沟通协调能力、品行端正,具有创新精神、敬业精神和进取精神4、依据公司目标,进行营业区业务达成的整体推动和各项管理指标的达成推动;负责各渠道分行、重点支行的关系搭建和维护;负责下辖业务部的活动管理及团队建设;负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控。三、薪资待遇(一)银行保险客户经理1、基本薪酬(按职级4000-10000元不等)+业务提成+续期佣金+方案奖励+社保补贴+晋升奖励+节假日津贴+高温补贴+年终奖等2、享受公司提供的发展政策,公平、公开、透明的晋升机会,最快3个月可晋升,管理能力强者可筹建团队3、公司提供完善的岗位培训支持4、提供优厚的福利保障,包括意外医疗,疾病医疗,年假、产假等(二)银行保险渠道经理/银行保险营业区总监1、基本薪酬(按职级10950-26400元不等)+管理津贴+方案奖励+社保补贴+晋升奖励+节假日津贴+高温补贴2、公司提供完善的岗位培训支持3、提供优厚的福利保障,包括意外医疗,疾病医疗,年假、产假等
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