1保险销售+双休不加班

一、招聘岗位：1、银行保险客户经理（50人）2、银行保险渠道经理（6人）3、银行保险营业区总监（3人）二、岗位要求:(一）银行保险客户经理（50人）1、年龄22-40周岁，本科及以上学历(条件优秀者适当放宽学历要求)2、有良好的沟通协调能力、品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神3、负责所辖合作网点的日常服务、培训、业务辅导，协同行方营销支持，协助制定资产配置方案，赋能行方和理财经理，做好客户经营工作4、欢迎应届本科毕业生、特别优秀的专升本毕业生投简历（二）银行保险渠道经理（6人）1、年龄28-40周岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)2、有金融、销售、培训、管理相关工作经验优先3、有良好的沟通协调能力、品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神4、依据公司目标，带领下辖团队达成公司规定的各项经营目标，制定团队销售策略，推动业务发展，维护和服务客户；负责各渠道支行、重点支行的巡点经营和关系维护；负责下辖团队的活动管理及团队建设；负责对下辖团队的诚信经营建设和业务风险管控。（三）银行保险营业区总监（3人）1、年龄30-45周岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)2、有金融、销售、培训、管理相关工作经验优先3、有良好的沟通协调能力、品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神4、依据公司目标，进行营业区业务达成的整体推动和各项管理指标的达成推动；负责各渠道分行、重点支行的关系搭建和维护；负责下辖业务部的活动管理及团队建设；负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控。三、薪资待遇（一）银行保险客户经理1、基本薪酬（按职级4000-10000元不等）+业务提成+续期佣金+方案奖励+社保补贴+晋升奖励+节假日津贴+高温补贴+年终奖等2、享受公司提供的发展政策，公平、公开、透明的晋升机会，最快3个月可晋升，管理能力强者可筹建团队3、公司提供完善的岗位培训支持4、提供优厚的福利保障，包括意外医疗，疾病医疗，年假、产假等（二）银行保险渠道经理/银行保险营业区总监1、基本薪酬（按职级10950-26400元不等）+管理津贴+方案奖励+社保补贴+晋升奖励+节假日津贴+高温补贴2、公司提供完善的岗位培训支持3、提供优厚的福利保障，包括意外医疗，疾病医疗，年假、产假等
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！